Ce este concediu de nastere a copilului?
Concediul de nastere a coplilului este dreptul oferit de codul muncii tatalui copilului de a absenta de la locul de munca pe o perioada de 10 zile lucratoare de la data nasterii copilului si intra in categoria de concediu pentru evenimente deosebite in familie. Acest tip de concediu se aplica tatalui deoarece mama este deja in concediu de crestere a copilului.
Cate zile se acorda pentru concediu tata nastere copil?
Conform legislatiei in vigoare tata primeste 10 zile lucratoare. In trecut se aplica concediu nastere copil 5 zile dar modificarile legislative au modificat perioada la 10 zile lucratoare.
Cum poate tata primi 5 zile suplimentare de concediu nastere copil?
Pe baza atestatului de absolvire a cursului de puericultura angajatorul este obligat sa ii ofere tatalui inca 5 zile in plus la concediul de nastere a copilului rezultand astfel un total de 15 zile lucratoare de concediu pentru tata la nasterea copilului.
Cum se poate beneficia de concediul tata nastere copil?
Cererea pentru concediul nastere copil este un document esential ce trebuie completat cu atentie si transmis angajatorului conform procedurilor interne ale companiei. Prin intermediul acestei cereri, taticii pot solicita si obtine drepturile cuvenite in perioada imediat urmatoare nasterii copilului.
Este important ca taticii sa fie informați corect despre procedurile necesare pentru a beneficia de concediul si sa respecte termenele impuse pentru depunerea cererii, astfel incat sa se poata bucura pe deplin de timpul petrecut alaturi de micutii lor.
De unde pot obtine formularul cerere concediu nastere copil?
Dacă sunteți tatal copilului si doriti sa descarcati un astfel de model de cerere in format Word sau PDF, puteți accesa resursele noastre online. Punem la dispozitie gratuit aceste formate pentru a va usura procesul de obtinere a concediului paternal intr-un mod simplu si eficient.
