Zile lucratoare 2025

Home » Diverse » Zile lucratoare 2025

Anul 2025 aduce un total de 248 de zile lucratoare si 117 zile nelucratoare, iar acest aspect trebuie sa fie bine cunoscut de catre angajatori si angajati, pentru a organiza cat mai eficient programul de lucru si concediile de odihna.

Tichetele de masa reprezinta un beneficiu important pentru angajati, iar acordarea acestora depinde direct de numarul de zile lucrate pe parcursul unei luni.

Tabel zile lucratoare


In tabelul de mai jos, vei gasi numarul de zile aferente fiecarei luni din anul 2025. De asemenea, sunt prezentate si numarul de zile libere si numarul de ore pe care un angajat trebuie sa le presteze intr-o luna, la nivelul firmei sau institutiei.

tabel zile lucratoare 2025

In anul 2025 numarul de repartizat pe luni este urmatorul:

Calendar zile lucratoare 2025

In anul 2025 sunt 17 sarbători legale. Din acestea 13 zile libere sunt in timpul saptamanii si 4 sunt in weekend.

  • 1 ianuarie 2025- Anul Nou;
  • 2 ianuarie 2025- Anul Nou;
  • 6 ianuarie 2025- Boboteaza;
  • 7 ianuarie 2025- Boboteaza;
  • 24 ianuarie 2025- Ziua Unirii Principatelor Romane;
  • 18 aprilie 2025- Vinerea Mare;
  • 20 aprilie 2025- Pastele ortodox;
  • 21 aprilie 2025- Pastele ortodox;
  • 1 mai 2025- Ziua Muncii;
  • 1 iunie 2025- Ziua Copilului;
  • 8 iunie 2025- Rusalii;
  • 9 iunie 2025- Rusalii;
  • 15 august 2025- Sfanta Maria;
  • 30 noiembrie 2025- Sfantul Andrei;
  • 1 decembrie 2025- Ziua Romaniei;
  • 25 decembrie 2025- Craciunul;
  • 26 decembrie 2025- Craciunul;

Calendar zile lucratoare 2025 pe linie ( pentru pontaj )

calendar zile lucratoare 2025 pentru pontaj

FAQ

1. Ce sunt zilele lucratoare?
Zilele lucratoare sunt zilele in care angajatii sunt obligati sa munceasca, de obicei de luni pana vineri. Acestea sunt reglementate prin contractul de munca si sunt importante pentru calculul salariilor.


2. Zile lucratoare 2025 in Romania – care sunt ?
In Romania, zilele in care se lucreaza sunt, in general, de luni pana vineri. Acestea pot fi influentate de sarbatori legale sau zile libere stabilite de angajator.


3. Ce se intampla daca o sarbatoare legala cade intr-o zi lucratoare?
In cazul in care o sarbatoare legala coincide cu o zi lucratoare, angajatii beneficiaza de zi libera, conform legislatiei. In anumite situatii, se pot acorda zile libere compensatorii sau plata suplimentara pentru munca depusa.


4. Cum se calculeaza numarul de zile lucratoare intr-o luna?
Numarul de zile lucratoare intr-o luna se stabileste in functie de zilele saptamanii si de sarbatorile legale. De exemplu, intr-o luna cu 30 de zile, se scad weekendurile si sarbatorile, iar restul reprezinta zilele de munca.


5. Ce se intampla daca sunt in concediu?
In cazul in care un angajat este in concediu in timpul saptamanii, acest lucru nu afecteaza programul de lucru standard. Zilele de concediu sunt considerate zile in care angajatul nu este prezent la munca.


6. Ce se intampla daca lucrez in weekend?
Daca programul de munca include si weekenduri, zilele in care lucrezi in aceste perioade pot fi platite suplimentar sau pot fi inlocuite cu zile libere, in functie de reglementarile angajatorului si ale legii.


7. Cum aflu programul de lucru al companiei?
Programul de lucru al unei companii este specificat in contractul de munca sau in regulamentul intern. Acesta poate varia in functie de domeniul de activitate sau de necesitatile fiecarui angajat.

Scroll to Top