Dacă ai nevoie de un model de cerere concediu corect și ușor de completat, aici găsești variante actualizate pentru 2026, în format Word și PDF. Modelele sunt adaptate celor mai frecvente situații: concediu de odihnă, concediu fără plată, concediu medical sau concediu pentru creșterea copilului.
Pe lângă descărcări rapide, ghidul explică exact cum completezi cererea de concediu, ce trebuie să conțină și în ce condiții poate fi aprobată conform legislației muncii în vigoare.
Model cerere concediu (Word & PDF)
Poți folosi modelele de mai jos pentru majoritatea situațiilor. Sunt editabile și pot fi adaptate rapid în funcție de tipul concediului și cerințele angajatorului.
- Model cerere concediu simplu
- Model cerere concediu formal
- Model cerere concediu completat
Descarcă modele:
Tipuri de concediu
Concediu de odihnă
Concediul de odihnă este un drept garantat prin Codul muncii și nu poate fi înlocuit cu bani decât în situații limitate. Se acordă anual și necesită, de regulă, o cerere aprobată de angajator.
Concediu fără plată
Acest tip de concediu se acordă la cererea angajatului pentru motive personale și implică suspendarea contractului de muncă. Detalii complete găsești aici: cerere concediu fără plată.
Concediu medical
Se acordă pe baza certificatului medical. Procedura este diferită față de alte tipuri de concediu, dar poate necesita notificare. Vezi ghid complet: concediu medical.
Concediu pentru creșterea copilului
Este reglementat distinct și presupune depunerea unui dosar complet. Vezi explicații detaliate: cerere creștere copil.
Cum se completează cererea de concediu
- datele de identificare ale angajatului
- perioada exactă a concediului
- tipul concediului solicitat
- destinatarul (angajatorul)
- data și semnătura
O cerere clară și completă reduce riscul de respingere sau întârziere.
Când trebuie depusă cererea
De regulă, cererea trebuie depusă în avans, conform politicii interne a companiei. Pentru concediul de odihnă, programarea se face de obicei anual sau cu câteva săptămâni înainte.
Greșeli frecvente
- lipsa perioadei exacte
- tipul de concediu neclar
- date incomplete
- lipsa semnăturii
- depunerea tardivă
Întrebări frecvente
Este obligatorie cererea de concediu?
În majoritatea cazurilor, da. Concediul de odihnă și cel fără plată necesită cerere aprobată.
Cât timp înainte se depune?
Depinde de regulamentul intern, dar de regulă câteva zile sau săptămâni.
Se poate modifica cererea?
Da, cu acordul angajatorului.
Resurse utile
Dragos Moldovan este fondatorul factura-fiscala.com și expert în documente fiscale digitale. Scrie simplu, clar și pe înțelesul tuturor, transformând birocrația în ceva ușor de gestionat.