La un moment dat am auzit o poveste care m-a pus pe gânduri: un angajat fusese anunțat că nu mai lucrează în firmă, fără să fi primit anterior vreun avertisment sau sancțiune. Situația m-a făcut să mă întreb: pot fi concediat fără avertisment? Concedierea unui angajat este reglementată de Codul Muncii și trebuie să respecte […]
La un moment dat am observat că în companie se instalaseră programe care urmăreau activitatea pe calculator: timpul petrecut în aplicații, site-urile vizitate sau chiar capturi de ecran periodice. Atunci m-am întrebat: este legal să fiu monitorizat pe calculator la muncă? În multe companii, mai ales acolo unde activitatea se desfășoară pe calculator, angajatorii folosesc
La un moment dat am observat că telefonul începea să sune destul de des după ce terminam programul de lucru. De multe ori era vorba despre întrebări legate de muncă sau sarcini pentru ziua următoare. Atunci am început să mă întreb: este legal să fiu sunat de șef după program? Mulți angajați se confruntă cu
La un moment dat m-am trezit într-o situație extrem de neplăcută: trecuseră două luni și salariul încă nu fusese plătit. Explicațiile erau vagi, iar promisiunile se repetau de la o săptămână la alta. Atunci am început să mă întreb: pot reclama angajatorul pentru neplata salariului? Salariul este unul dintre cele mai importante drepturi ale unui
La un moment dat am trecut printr-o situație destul de stresantă: salariul întârziase și nu primeam niciun răspuns clar despre momentul în care urma să fie plătit. În acel moment m-am întrebat: pot reclama angajatorul pentru neplata salariului? Salariul este unul dintre cele mai importante drepturi ale angajatului, iar legislația muncii obligă angajatorii să plătească
La un moment dat am descoperit că salariul pe care îl primeam oficial era mai mic decât suma reală pe care o primeam lunar. Diferența venea „în plic”, în numerar. Atunci mi-am pus întrebarea: ce se întâmplă dacă primesc salariul în plic? Salariul „în plic” este o practică destul de răspândită în unele domenii, însă
La un moment dat, după ce am menționat la muncă faptul că mai lucrez part-time într-un alt loc, managerul mi-a spus că nu este permis și că ar trebui să renunț. În acel moment m-am întrebat: poate angajatorul să îți interzică să lucrezi în altă parte? Mulți angajați din România au două joburi sau desfășoară
La un moment dat mi-am dat seama că aveam mai multe zile de concediu de odihnă pe care nu reușisem să le folosesc. Când contractul de muncă urma să înceteze, mi-am pus o întrebare importantă: pot primi bani pentru concediul neefectuat? Mulți angajați din România ajung în această situație, mai ales atunci când schimbă locul
Când am început un nou loc de muncă, știam că există o perioadă de probă. Totuși, după doar câteva săptămâni, managerul mi-a spus că firma poate decide oricând încetarea colaborării în această perioadă. Atunci m-am întrebat: pot fi concediat în perioada de probă? Perioada de probă este o etapă normală la începutul unui contract de
Mi s-a întâmplat ceva ce probabil mulți angajați au pățit. Programul de lucru se terminase, dar managerul mi-a cerut să rămân peste program pentru a finaliza o lucrare. I-am spus că nu pot rămâne în acea zi, iar reacția lui m-a surprins: mi-a spus că refuzul ar putea avea consecințe. În acel moment mi-am pus