Cerere de angajare

Descarcă un model de cerere de angajare în format Word sau PDF, ușor de completat pentru depunerea la o firmă, instituție publică sau alt angajator. Documentul este folosit atunci când o persoană dorește să solicite oficial ocuparea unui post vacant.

O cerere de angajare bine redactată arată seriozitate, claritate și respect față de procedura de recrutare. Mai jos găsești modelul editabil, explicații despre completare, un exemplu copy-paste și recomandări utile pentru depunerea documentului.

Descarcă model cerere de angajare Word și PDF

Alege formatul potrivit pentru tine. Varianta Word este editabilă și poate fi completată pe calculator, iar varianta PDF poate fi tipărită și completată manual.

Pentru o aplicare completă, pregătește și un CV simplu, o scrisoare de intenție sau un CV european, în funcție de cerințele angajatorului.

Ce este o cerere de angajare?

O cerere de angajare este un document oficial prin care o persoană își exprimă intenția de a ocupa un post vacant într-o companie, instituție publică, organizație sau alt tip de angajator. Prin această cerere, candidatul solicită în mod formal luarea în considerare pentru un anumit post.

Acest document este folosit mai ales în instituțiile publice, în proceduri administrative sau în situațiile în care angajatorul cere explicit o cerere scrisă, pe lângă CV și alte documente de angajare.

Când se folosește cererea de angajare?

Cererea de angajare se folosește atunci când angajatorul solicită un document formal pentru înscrierea candidatului în procesul de recrutare sau pentru completarea dosarului de angajare.

• la depunerea dosarului pentru un post într-o instituție publică;
• la solicitarea unui post vacant într-o firmă privată;
• atunci când angajatorul cere o cerere scrisă, pe lângă CV;
• pentru completarea dosarului de angajare;
• în cazul candidaturilor spontane, când soliciți angajarea chiar dacă nu există un anunț public activ;
• în proceduri interne de recrutare sau transfer.

Dacă ești în etapa de pregătire a aplicării, poți consulta și ghidul despre cum să găsești un loc de muncă sau pagina despre interviul de angajare.

Ce trebuie să conțină cererea de angajare?

Un model de cerere de angajare trebuie să includă datele candidatului, postul vizat și o formulare clară prin care se solicită angajarea sau participarea la procesul de selecție.

• numele și prenumele candidatului;
• datele de contact: telefon, email, adresă, dacă este necesar;
• numele angajatorului sau instituției;
• postul pentru care se depune cererea;
• departamentul, dacă este cunoscut;
• o scurtă motivație sau prezentare;
• mențiunea documentelor anexate, de exemplu CV, diplome, recomandări;
• data completării;
• semnătura candidatului.

Model cerere de angajare, copy-paste

Poți folosi următorul model simplu pentru redactarea cererii:

Către: [Numele angajatorului / instituției]

Subsemnatul/Subsemnata [Nume și prenume], domiciliat(ă) în [localitate],
telefon [număr de telefon], email [adresă email], vă rog să îmi aprobați
înscrierea/angajarea pentru postul de [denumirea postului],
în cadrul [departamentului/instituției], conform condițiilor stabilite de angajator.

Menționez că anexez prezentei cereri documentele solicitate:
CV, copii acte, diplome, adeverințe sau alte documente relevante.

Vă mulțumesc.

Data: [data completării]

Semnătura: [semnătura candidatului]

Pentru completare rapidă, poți descărca modelul de cerere de angajare în format Word sau PDF folosind butoanele de la începutul paginii.

Cum se completează corect cererea de angajare?

Cererea trebuie să fie scurtă, clară și redactată într-un limbaj formal. Nu este necesar să repeți toate informațiile din CV, dar trebuie să precizezi clar postul pentru care aplici și documentele anexate.

1. completează datele tale personale și de contact;
2. menționează angajatorul sau instituția căreia te adresezi;
3. scrie clar postul pentru care aplici;
4. adaugă o formulare politicoasă și concisă;
5. menționează documentele anexate;
6. trece data completării;
7. semnează cererea înainte de depunere.

CV, scrisoare de intenție sau cerere de angajare?

Aceste documente sunt asemănătoare ca scop general, dar au roluri diferite în procesul de recrutare. De multe ori, ele se folosesc împreună.

• CV-ul prezintă experiența, studiile, competențele și datele candidatului. Poți folosi un model CV simplu sau un CV european.
• Scrisoarea de intenție explică de ce vrei postul și de ce ești potrivit pentru el. Vezi modelul de scrisoare de intenție.
• Cererea de angajare este solicitarea formală adresată angajatorului pentru ocuparea unui post sau pentru înscrierea în procesul de selecție.

Dacă nu ai experiență profesională, poate fi util și un CV fără experiență, adaptat pentru primul job, internship sau poziții entry-level.

Procedura de depunere a cererii

Procedura poate diferi în funcție de angajator. Uneori cererea se depune fizic, la registratură sau la departamentul de resurse umane, iar alteori se trimite prin email sau printr-o platformă online.

1. redactează cererea în format clar și lizibil;
2. completează toate datele obligatorii;
3. atașează CV-ul și documentele solicitate;
4. semnează cererea, dacă este depusă fizic sau scanată;
5. transmite documentul prin canalul cerut de angajator;
6. păstrează o copie sau o dovadă a transmiterii.

Recomandări de redactare

O cerere de angajare trebuie să fie profesionistă, clară și fără greșeli. Chiar dacă documentul este scurt, acesta poate influența prima impresie a angajatorului.

• folosește un limbaj formal și politicos;
• evită exprimările vagi sau prea personale;
• păstrează textul scurt, ideal sub o pagină;
• verifică datele de contact;
• menționează corect postul vizat;
• nu uita să atașezi documentele cerute;
• corectează greșelile gramaticale înainte de trimitere.

Avantajele unei cereri bine redactate

O cerere bine redactată creează o primă impresie pozitivă și arată că solicitantul respectă procedura de recrutare. De asemenea, ajută angajatorul să identifice rapid postul vizat și documentele anexate.

• demonstrează seriozitate și profesionalism;
• clarifică postul pentru care aplici;
• completează dosarul de angajare;
• poate fi cerută în proceduri administrative;
• simplifică evaluarea documentelor de către angajator.

Greșeli de evitat

În documentul de angajare trebuie evitate greșelile care pot crea o impresie neprofesionistă sau pot face cererea incompletă.

• lipsa datelor de contact;
• neprecizarea postului vizat;
• folosirea unui limbaj informal;
• text prea lung și fără structură;
• greșeli de scriere sau exprimare;
• lipsa semnăturii, dacă documentul este depus fizic;
• neatașarea CV-ului sau a documentelor cerute.

Întrebări frecvente despre cererea de angajare

Este obligatorie cererea de angajare?

Nu întotdeauna. În mediul privat, de multe ori este suficient CV-ul, dar unele firme sau instituții publice pot solicita și o cerere de angajare scrisă.

Cererea de angajare înlocuiește CV-ul?

Nu. Cererea de angajare este un document formal, iar CV-ul prezintă experiența, studiile și competențele candidatului. De regulă, se depun împreună.

Trebuie să atașez diplome sau copii după acte?

Depinde de cerințele angajatorului. Pentru posturi publice sau proceduri administrative, pot fi cerute copii după acte, diplome, adeverințe sau alte documente justificative.

Pot trimite cererea de angajare pe email?

Da, dacă angajatorul acceptă această variantă. În acest caz, este recomandat să trimiți cererea împreună cu CV-ul și celelalte documente cerute, într-un format ușor de deschis.

Ce format este mai bun: Word sau PDF?

Formatul Word este util pentru editare, iar PDF este mai potrivit pentru trimiterea finală sau pentru tipărire, deoarece păstrează mai bine formatarea documentului.

Ce documente pot însoți cererea de angajare?

De obicei, cererea poate fi însoțită de CV, scrisoare de intenție, copii după acte, diplome, certificate, adeverințe, recomandări sau alte documente solicitate de angajator.

Concluzie

Cererea de angajare este un document simplu, dar util în procesul de recrutare, mai ales atunci când angajatorul solicită o cerere formală. Aceasta clarifică intenția candidatului, postul vizat și documentele depuse.

Descarcă modelul în format Word sau PDF, completează datele personale, postul pentru care aplici și documentele anexate, apoi depune cererea conform cerințelor angajatorului.

Resurse utile

• Model CV simplu
• Model CV european
• CV fără experiență
• Scrisoare de intenție
• Model ofertă de angajare
• Cum să găsești un loc de muncă
• Interviu de angajare
• Cereri și formulare administrative

Moldovan Dragos

Website |  + postsBio ⮌

Dragos Moldovan este fondatorul factura-fiscala.com și expert în documente fiscale digitale. Scrie simplu, clar și pe înțelesul tuturor, transformând birocrația în ceva ușor de gestionat.

This author does not have any more posts