Cuprins
- Ce este o cerere suspendare contract de munca?
- Situatii incare se poate solicita suspendarea contractului de mmunca.
- Elemente obligatorii in redactarea documentului cerere suspendare contract de munca
- Procedura de depunere a cererii.
- Drepturile si obligatiile salariatului
- Responsabilitatiile angajatorului
- De ce trebuie intocmit documetul cerere suspendare contract de munca in scris?
- Concluzie
- Cum pot descarca documentul cerere suspendare contract de munca?
Ce este o cerere suspendare contract de munca?
Este un documet oficial prin care angajatul solicita angajatorului suspendarea contractului de munca pe o anumita perioada. Suspendarea contractului de munca se face prin cerere scrisa cu motivarea cererii. Acest tip de cerere este reglementat de Codul Muncii cat si de legislatia specifica.
Situatii incare se poate solicita suspendarea contractului de mmunca.
In continuare vom enumera cele mai cumune situatii in care se solicita suspendarea contractului de catre angajati. Cea mai frecventa situatie este in cazul nasterii unui copil cand parintele solicita suspendarea pentru concediul de cresterea al copilului.
Urmatoarea situatie este in cazul cand angajatul vrea concediu fara plata pentru diverse situatii cum ar fi studii sau motive personale.
O alta situatie des intlnita este concediul pentru formarea profesionala.
Mai pot fi si o alta serie de motive cum ar fi ingrijire membrii a familiei si diverse probleme personale.
Elemente obligatorii in redactarea documentului cerere suspendare contract de munca
Documentul intodeauna incepe cu datele angajatului, nume, prenume, functia, departamentul, datele angajatorului, motivul suspendarii, perioada de inceput a suspendarii si periada de sfarsit a suspendarii data si semnatura angajatului.
Procedura de depunere a cererii.
Dupa ce angajatul a redactat cererea cu toate elementele obligatorii si a semnato urmeaza depunerea catre serviciul de Resurse Umane din cadrul institutiei sau companiei. Acolo cererea va primi un numar de inregistrare iar mai apoi va fi inaintata directorului care va decide daca aproba sau nu cererea. Daca este aprobata se va face inregistrarea in REVISAL.
Drepturile si obligatiile salariatului
Pastrarea locului de munca pe perioada suspendarii temporare a contractului de munca cu conditia respectarii duratei de suspendare a contractului. De asemenea are obligatia de a reveni la munca la data stabilita.
Responsabilitatiile angajatorului
Conform legislatiei in vigare angajatorul va trebui sa analizeze formularul de cerere suspendare contract de munca si in masura posibilitatilor sa il aprobe. In caz favorabil va trebui sa emita decizia de suspendare. Apoi va trebui sa inregistreze suspendarea in documentele oficiale si sa asigure respectarea drepturilor angajatului.
De ce trebuie intocmit documetul cerere suspendare contract de munca in scris?
Importanta cererii scrise este transparenta intre angajat si angajator. En al element important este legalitatea documentului si dovada inregistrarii cererii scrise. De asemenea ofera protectie juridica pentru ambele parti si evita conflictele sau interpretarile gresite.
Concluzie
Cererea de suspendare contract de munca este un documet esential pentru gestionarea corecta a raporturilor de munca si are urmatoarele beneficii: respectarea drepturilor si obligatilor ambelor parti implicate si ordine administrativa.
Cum pot descarca documentul cerere suspendare contract de munca?
In sectiunea de mai sus vei regi doua butoane de une poti descarca modelul de cerere suspendare contract de munca atat in format editabil Word cat si PDF.
Noi sunte intr-o continua schimbare si echipa noastra face eforturi sa tinem documentele actualizate. Drept urmare in sectiunea de mai jos avem o recomandare de documente care ar putea sa iti fie utile.
Dragos Moldovan este fondatorul factura-fiscala.com și expert în documente fiscale digitale. Scrie simplu, clar și pe înțelesul tuturor, transformând birocrația în ceva ușor de gestionat.