Angajatorul poate refuza demisia? Este una dintre cele mai frecvente întrebări atunci când un angajat își depune demisia, iar angajatorul încearcă să o blocheze sau să o amâne. Răspunsul scurt este clar: nu, angajatorul nu poate refuza demisia. Conform Codului Muncii, demisia este un act unilateral al salariatului și nu necesită aprobarea angajatorului pentru a […]
Firma intră în insolvență – cum îmi recuperez salariul? Este una dintre cele mai stresante situații pentru un angajat. Când angajatorul anunță insolvența, apar imediat întrebări: mai primesc salariul? ce se întâmplă cu restanțele? pot fi concediat? cine îmi plătește banii? În 2026, legislația românească protejează salariații prin mecanisme clare, inclusiv prin Fondul de garantare
Ce se întâmplă dacă nu respect preavizul? Este una dintre cele mai frecvente întrebări atunci când un angajat vrea să plece rapid de la locul de muncă. În 2026, regulile privind preavizul sunt clar stabilite de Codul Muncii, însă multe persoane nu știu exact care sunt consecințele reale dacă nu îl respectă. În acest ghid
Cum plec fără preaviz legal în 2026? Dacă te gândești să pleci „de azi pe mâine”, e important să știi că demisia fără preaviz este legală doar în anumite situații, în special atunci când angajatorul nu își respectă obligațiile din contractul individual de muncă (de exemplu, neplata salariului, modificări unilaterale, condiții de muncă nelegale). În
Angajatorul mă obligă să îmi dau demisia – este o situație tot mai des întâlnită în practică. Presiuni verbale, amenințări cu concedierea, avertismente disciplinare sau sugestii repetate de tipul „mai bine îți dai demisia”. Dacă te afli în această situație, trebuie să știi un lucru esențial: demisia este un act unilateral al salariatului, nu poate
Ce fac dacă nu mi se aprobă cererea de concediu? Este o situație frecventă în România, mai ales în perioadele aglomerate din an. Concediul de odihnă este un drept legal al salariatului, reglementat de Codul Muncii, iar angajatorul nu îl poate bloca arbitrar. Totuși, există situații în care concediul poate fi reprogramat. În acest ghid
Introducere – cum am ajuns să fac o cerere de scoatere de la întreținere Prima dată când am auzit de cererea de scoatere de la întreținere a fost atunci când am fost nevoit să ajut un membru al familiei care se mutase din apartamentul nostru, dar numele lui continua să figureze pe lista de întreținere.
Prima data cand am avut nevoie de un proces verbal de predare-primire, recunosc ca nu stiam exact ce sa scriu. Nu voiam sa para prea formal, dar nici sa ratez ceva important. Asa ca am cautat, am intrebat, am intrebat din nou, si pana la urma am invatat ce trebuie sa contina, cum se face