Cercetarea disciplinara este obligatorie la concedierea unui angajat. Daca acest lucru a fost omis si ai fost concediat te poti adresa in instanta deoarece procedura legala nu a fost respectata.
Modelul nostru de contestatie prezinta situatia clara cu argumente legale si demonstreaza ca procedura a fost incalcata si prin acest document se poate solicita foarte usor anularea deciziei de concediere.
Prin depunerea unei contestatii bine documentate putei sa obtineti postul inapoi iar angajatorul va fi obligat sa dispune reintegrarea dumneavoastra.
Princpalele avantaje in utilizarea documentului: Model de contestație a deciziei de concediere pentru neefectuarea cercetării disciplinare prealabile
- structura si formulare juridica
- asigura o cale legala de a constata decizia
- respecta legislatia muncii
- protejeaza angajatul de anumite abuzuri
- demonstreaza nerespectarea procedurilor disciplinare
- faciliteaza sustinerea argumentelor in fata anjagattorului
- asigura o abordare convingatoare
